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Agile Enterprise

Orga + Mensch + IT = Speed³

Der Schlüssel zum agil arbeitenden Unternehmen heißt „Selbstorganisation“: Die Verantwortung und Steuerung des gesamten Unternehmens wird von selbstorganisierten Teams getragen – und nicht mehr vom Management.

In der „Agilen Transformation“ werden hierarchische Organisationsstrukturen durch dezentrale Strukturen ersetzt: Das Unternehmen agilisiert seine Arbeitsprozesse und -Methoden, IT und die Denk- und Handlungsweisen aller Mitarbeiter – und der Führungskräfte.

Wir verwandeln Dreiecke in Kreise

Speed³ ist ein ganzheitlicher Change: Es ist die Transformation vom zentral gesteuerten in ein agiles Unternehmen. Eines, das die Balance zwischen Innovation und Sicherstellung des Geschäftsbetriebes wahrt.

Traditional Organizational Structures AgileTransformation
  • Steuerung vom Management wird zu Selbststeuerung im Team
  • „Top-down“ wird zu „Aus der Mitte“
  • Hierarchie wird zu Heterarchie
  • Delegieren von Verantwortung wird zu Übernahme von Verantwortung

Vorteile im Überblick

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Mehr Tempo

Agilität beschleunigt Arbeitsprozesse, flexibilisiert Projektabläufe und steigert die Effizienz des gesamten Unternehmens.

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Geringere Kosten

Mit agilen Methoden/Arbeitsweisen können Produkte günstiger entwickelt und hergestellt werden.

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Klare Wettbewerbsvorteile

Ihr Unternehmen ist schneller am Markt, reagiert rechtzeitig auf Veränderungen und wirtschaftet günstiger als der Wettbewerb.

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Näher am Kunden

Die Ansprüche der Kunden wachsen – seien Sie ganz nah an Ihren Zielgruppen und reagieren als Schnellster auf eine veränderte Nachfrage.

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Sicherheit und Qualität

Agilität ist das Gegenteil von Chaos: Durch mehr Verantwortungsbereitschaft und Disziplin in der Belegschaft steigt die Qualität der Unternehmensleistungen und -entscheidungen.

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Attraktiver Arbeitgeber

Agilität wirkt mitreißend! Erleben Sie, wie begeistert Ihre Mitarbeiter die neue Arbeitswelt annehmen und wie positiv sich das auf Ihr Image auswirkt.

Damit Sie nicht die gleichen Fehler machen –
Lernen Sie aus den Erfahrungen unserer eigenen Transformation

Unsere eigene Transformation

Seit 2018 arbeitet metafinanz selbst komplett agil! Ihr Vorteil: Wir kennen Ihre Herausforderungen und Sorgen nur allzu gut. Von Anfang an wenden wir agile Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban für Ihrem Wandel an. Mit einem doppelten Nutzen für Sie: Eine beschleunigte Transformation und die Schulung Ihrer Mitarbeiter und Manager in agilen Arbeitsweisen.

Die Roadmap Ihrer Transformation

Der Wandel ist ein Weg, kein Ziel

In einem integrierten Prozess werden Organisation, Menschen & Methoden und IT-Systeme neu aufgestellt.

Unser Team führt Sie durch die agile Transformation: Gemeinsam erarbeiten wir Strategien und Strukturen, leiten Veränderungen bei Kultur, Führung und Prozessen ein und optimieren Ihre IT-Systeme.

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Unser Angebot

Agile Organisationsentwicklung

Wir unterstützen Ihr Unternehmen rund um Agile Arbeit und Organisationsentwicklung

Software Delivery Factory

Für mehr Effektivität, Qualität und kürzere Durchlaufzeiten in der Softwareentwicklung

Cognitive Biases im Change

BIAS@Change Workshops und Schulungen

Change und Tranformation Management

Wir sind Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende auf dem Weg in die Zukunft. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt des Wandels.

SAFe®-Trainings und Workshops

Kompetenz für das agile Unternehmen

Incubation Services

Gemeinsam digitale Services auf Basis des Human-Centered-Design-Ansatzes entwickeln

Strategie- & Organisationsberatung

Wir helfen unseren Kunden, die zwei großen Fragen der Strategie & Organisation zu beantworten

Informationen zu unseren Leistungen und Events? Fragen Sie mich!

Ihr Ansprechpartner
Reinhold Lampl

Reinhold Lampl

+49 89 360531-5124
Reinhold.Lampl@metafinanz.de