Skillbasierte Organisation – Der Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit
Erfahren Sie, wie Sie durch eine skillbasierte Organisation den Fachkräftemangel meistern und Ihre Agilität steigern können.
Warum traditionelle Strukturen nicht mehr ausreichen
Durch Automatisierung und Digitalisierung verändern sich die benötigten Kompetenzen rasant. Zukunftsfähige Unternehmen setzen nicht mehr auf feste Jobtitel, sondern auf eine dynamische Skillarchitektur. Dies erfordert einen grundlegenden Wandel in der Art und Weise, wie Mitarbeitende eingesetzt, weitergebildet und entwickelt werden.
Die Implementierung einer skillbasierten Organisation erfordert eine fundierte Planung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit einer robusten Job- und Skillarchitektur beginnen, Governance-Strukturen aufbauen und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens etablieren können
Matthias Gotz
NewWork Strategist
So profitieren Sie von einer skillbasierten Organisation
Eine skillbasierte Organisation nutzt vorhandene Kompetenzen gezielt – und gewinnt so an Agilität, Innovationskraft und Resilienz. Sie begegnet dem Fachkräftemangel proaktiv, fördert individuelles Lernen und richtet Personalentwicklung konsequent auf die Zukunft aus.
Was erwartet Sie im Whitepaper?
- Skillbasierte Organisation: Wie Unternehmen durch den Fokus auf Fähigkeiten ihre Wettbewerbsfähigkeit sichern und den Wandel gestalten.
- Vier Handlungsfelder: Architektur, Harmonisierung, Planung und Kultur als Grundlage einer flexiblen, zukunftsfähigen Organisation.
- Job- und Skillarchitektur: Wie Sie Skill-Gaps identifizieren und schließen, um Ihr Unternehmen resilienter zu machen.
- Governance und Lernkultur: Die Bedeutung einer durchdachten Governance und einer lernorientierten Kultur.
Sie möchten weiterführende Informationen oder suchen Unterstützung für Ihre Skillbasierte Organisation? Lassen Sie uns ins Gespräch kommen. Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Nachricht!
Unsere Partner
Das Whitepaper wurde in Zusammenarbeit mit unseren Partnern SAP und Cobrainer entwickelt. Cobrainer bietet technologische Lösungen zur Skill- und Jobarchitektur, während SAP mit seiner Plattform wertvolle Impulse für eine zukunftsfähige Personalstrategie liefert. Gemeinsam unterstützen wir Sie bei der Umsetzung einer skillbasierten Organisation.
