O365 Enabling Service The new way of working! 

Die Implementierung neuer Technologien in Unternehmen geht oft mit großen Veränderungen einher. Diese Veränderungen tangieren vor allem die Mitarbeiter, welche die neue Art zu arbeiten häufig nicht befürworten oder mit Ängsten entgegensehen, ohne den Mehrwert für sich zu verstehen. Oft besteht das eigentliche Problem darin, dass die Einführung von O365 meist kein reines IT Projekt ist, jedoch als solches behandelt und implementiert wird. Werden die Endnutzer nicht mit entsprechendem Change und Adoption Maßnahmen abgeholt, generieren Change Projekte häufig einen wesentlich geringeren Mehrwert als erwartet oder scheitern gar vollkommen. 

Obwohl adäquate Change Maßnahmen ein kritischer Erfolgsfaktor für die Implementierung neuer Technologien sind, sehen sich Unternehmen doch immer wieder mit außerordentlichen Herausforderungen konfrontiert. Diese wachsen mit der Komplexität der Technologien und der damit einhergehenden Veränderungen des Arbeitslebens 

Das wollen Unternehmen:

  • Klare Kommunikation durch einen strukturierten Kommunikationsplan 
  • Usern zielgerichtet, zum richtigen Zeitpunkt, die richtige Information übermitteln
  • Ein Set an Change Maßnahmen, um die O365 Implementierung effizient zu begleiten 
  • Einheitlichen Wissenstand aller Mitarbeiter durch das Unternehmen hinweg zu generieren 
  • Widerstand vermeiden und Bewusstsein für die Veränderung schaffen  
  • Motivation der Endnutzer steigern, um Potential auszuschöpfen 

Unsere O365 Enabling Service Leistungen im Überblick

Zielgerichtete und strukturierte Kommunikation

Essenzielle Change-Management Maßnahmen

Tool-Unterstützung bei der O365 Einführung

Begleitendes Change Management mit Mitarbeiterfokus

Etablierte Methoden und Werkzeuge

Trainingsmöglichkeiten für ausreichendes User Enablement

Erfolgsstories und Use Cases

AppBot Unterstützung als innovative Trainingsmöglichkeit

Wir bereiten Ihre Mitarbeiter auf die Nutzung der neuen Technologien vor und motivieren Sie zur Nutzung.

Weißer Pfeil

Unsere Stärken, Ihre Vorteile

Wir bieten ein umfassendes Wissen und ein Serviceangebot, aus dem Sie individuell das auswählen, was Sie wirklich benötigen. 
Wir begleiten Sie auf dem Weg zum digitalen Arbeitsplatz von Morgen mit speziellen Change Management Werkzeugen und direkt anwendbaren Maßnahmen. 
Kommunikation als Fokusthema – wir stellen die Sicht Ihrer Mitarbeiter und deren Veränderung in den Mittelpunkt. Dies generiert Bewusstsein zum Change und minimiert den Widerstand. 
Wir greifen auf Erfahrungen, Vorteile der neuen Anwendungen, praxisorientierte Anwendungsbeispiele und generierten Lessons Learned zurück. 
Wir bieten Ihnen die wichtigsten Change Management Maßnahmen – zu jeder Zeit des Projektverlaufs. 
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Ihre Ansprechpartnerin:

Katharina Kreuzer

metafinanz Informationssysteme GmbH
Leopoldstraße 146 | 80804 München

Tel.: +49 89 360531-0
Mail: katharina.kreuzer@metafinanz.de