Wir bringen Zukunftsfähigkeit ans Licht. Gemeinsam. 

Unser Erfolgsrezept heißt Intrapreneurship.

Wir sind Unternehmer:innen im Unternehmen, die im Team agieren und selbstbestimmt die Projekte von Morgen gestalten. Innovationen und zukunftsweisende Veränderungen? Treiben wir voran und verwirklichen so ganz individuell unseren Unternehmergeist. 

Als Team sind wir stärker.

Wir befähigen uns gegenseitig, uns an neue Geschäftsmodelle und mutige Lösungen zu trauen.

Zukunftsfähigkeit bedeutet Nachhaltigkeit.

In unseren Projekten haben wir immer den sinnvollen Umgang mit Ressourcen im Blick. Damit leisten wir unseren Beitrag, um Unternehmen und Gesellschaft zukunftsfähig zu machen.

Karriere ist bei uns so individuell wie du selbst.

Wir entwickeln nicht nur fachliche Expert:innen, sondern auch Persönlichkeiten. Egal, in welcher Entwicklungs- oder Lebensphase unsere Mitarbeitenden gerade sind: Bei metafinanz können sie wachsen und Fähigkeiten aufbauen, die zu ihnen und ihren Projekten passen.

Karrieren verlaufen in der metafinanz auch mal kreuz und quer.

Dazu braucht es aktiven Gestaltungswillen, eine agile Denkweise und gekonnte Changekultur.

Wir fördern Wachstum on the job.

Unsere Kolleg:innen suchen sich ambitionierte Projektmöglichkeiten, mit denen sie an ihrer eigenen Zukunftsfähigkeit arbeiten können und Kundenprojekte zum Erfolg bringen.

Gute Zusammenarbeit ist eine Haltung.

Offenheit für Neues, Mut, zusammen ambitionierte Wege zu gehen, und Ausdauer, gemeinsam Herausforderungen zu meistern. Dafür bieten wir unseren Mitarbeitenden ein sicheres Umfeld, in dem sie sich ausprobieren können: Wir nennen es interLab.

Das interLab schafft Möglichkeiten und Sicherheit.

Hier erproben wir neue Geschäftsmodelle und Beratungsansätze. Dabei bringen wir unterschiedliche Perspektiven, Wissen und Fähigkeiten zusammen, um komplexe Fragestellungen unserer Kunden zu lösen.

Wir können mit Unsicherheit umgehen.

Dazu setzen wir auf die Bereitschaft, sich dem Neuen und Unbekannten immer wieder zu öffnen und fördern daher die Fehler-, Feedback- und Konfliktkultur von Grund auf.