Learning by Podcast – menschen.reden.metatalk als neue Wissensplattform
metafinanz goes Podcast! Mit „menschen.reden.metatalk“ wollen wir Einblicke in unser agiles, selbstorganisiertes Unternehmen geben – authentisch, nahbar und mit echten Geschichten aus dem Berufsalltag. Das Thema der ersten Staffel: Lernen in agilen Organisationen.
Wie funktioniert Arbeiten ohne formale Führungskräfte? Wie ist man erfolgreich, wenn einem niemand vorgibt, welchen Weg man einschlagen soll? Und wie fühlt sich New Work wirklich an? Fragen, die uns nach unserer Transformation in ein selbstorganisiertes Unternehmen beinahe täglich erreichen – von Kundinnen, Partnern oder potenziellen Mitarbeitenden.
Umso mehr möchten wir unser Wissen teilen. In metafinanz stecken so viele spannende, aufschlussreiche – und ja, auch coole – Geschichten, dass es sich lohnt, sie zu erzählen. Mit unserem Podcast „menschen.reden.metatalk“ schaffen wir die ideale Plattform. Der Titel ist dabei Programm: Wir stellen die Menschen und ihre Erfahrungen in den Mittelpunkt und reden miteinander, statt eine Vorlesung über agiles Arbeiten zu geben. Das Ergebnis: Persönliche Geschichten aus dem metafinanz-Kosmos, die Neugier auf das Thema New Work machen und eine Inspiration für andere sein können.
Die erste Staffel dreht sich um das Thema Lernen in agilen, selbstorganisierten Unternehmen. Denn egal wie erfahren wir sind und auf wie viele Berufsjahre wir zurückblicken, es gibt immer Neues zu lernen. Lernen ist in diesem Sinne das Vehikel für eine stete Weiterentwicklung – privat wie beruflich. Dabei geht es für uns explizit nicht um reines Fachwissen, das sich zum Beispiel mithilfe von Büchern aneignen lässt, sondern um Social und Soft Skills. Fähigkeiten, die man nur in Gemeinschaft lernt.
Folge 1: Learning by Abschauen
In der ersten Podcast-Folge sind mit Sarah, Jakob und Markus drei Kolleg:innen zu Gast, die eine Sache gemeinsam haben: Sie haben abgeschaut – und dabei viel gelernt. Was früher in der Schule verpönt war, fördern wir in metafinanz ganz bewusst. Denn beim Abschauen profitieren Mitarbeitende von den Erfahrungen anderer. Ob in einem virtuellen Meeting, einem Kundengespräch oder beim Recruiting: „Learning by Abschauen“ funktioniert immer. Wie gut? Das berichten Sarah, Jakob und Markus mit ihren ganz individuellen Geschichten.
„Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück.“ - Lao Tse, chinesischer Philosoph
Das erste Mal als Podcast-Hosts begrüßen mein Kollege Mario Kilger, HR-Innovator und Coach, und ich die Zuhörer:innen am 9. Dezember und dann immer monatlich auf:
Quelle Titelbild: iStock/iNueng
