Manage HR like a Business - HR wird zum Systemorchestrator
Wie tickt moderne HR – und was steckt hinter „Manage HR like a Business“? Diese Folge zeigt, wie People Management Digitalisierung, Unternehmenskultur und Geschäftserfolg zusammenbringt – mit klaren Beispielen aus dem Mittelstand.
HR setzt heute auf Steuerung statt Verwaltung. Unsere Gäste Alexandra Barth (People Management, HRS) und Carsten Sievers (Staff Development Management, metafinanz) sprechen mit Host Marcus Diekmann darüber, wie Recruiting End-to-End, datenbasierte Entscheidungen und KI den HR-Alltag verändern. Im Mittelpunkt stehen Teamspirit, Feedbackkultur und unternehmerisches Denken – und die Frage, woran sich Erfolg im HR messen lässt. Die Folge bündelt Erfahrungen aus Praxis und Führung und macht deutlich, wie HR als Business-Partner Wachstum ermöglicht, gerade im Mittelstand.
Jetzt Folge 4 von Mission Transition ansehen:
Manage HR like a Business - HR wird zum Systemorchestrator
Warum Neugier, ehrliches Feedback und Veränderungsbereitschaft HR vom Verwaltungsapparat zum echten Business-Partner machen.
