Wenn die Dinge auseinanderfallen, dann landen sie manchmal am richtigen Platz.
Ich betrachte mich als einen emphatischen Menschen, bei dem sich viel um das menschliche Miteinander dreht – gerade im professionellen Kontext. Hier vertrauen Kunden auf Berater, die zuhören, ehrlich sowie offen kommunizieren und dadurch langfristige Beziehungen aufbauen können. Dieses gegenseitige Vertrauen ist gerade im Personalbereich wichtig, dessen digitale Transformation ich in verschiedenen Rollen begleite: Als Lead-Consultant konfiguriere und implementiere ich Lösungen, strukturiere und schaffe Transparenz als Projekt-Managerin, oder sorge als Service-Managerin für einen reibungslosen Betrieb. Geht es nach meiner Pulsuhr, komme ich in einen entspannten Flow, wenn ich für meine Kunden Lösungen finde oder Planungsordnung schaffe: Damit sie erfolgreich ihre HR-Prozesse digitalisieren und mit SAP SuccessFactors-Lösungen Mehrwert bringen können.
