Entwickler:in Full Stack (Angular & Node.js)

München

Das ist dein Daily Business:

Wir suchen dich – erfahrene:r Full-Stack-Entwickler:in (3–6 Jahre Erfahrung) – um moderne Webanwendungen von der Konzeption bis zur Wartung zu gestalten. Du bringst fundierte Kenntnisse in Angular und Node.js mit und entwickelst nicht nur robuste RESTful APIs, sondern auch intuitive, barrierefreie Web-Oberflächen, die unseren Nutzer:innen begeistern. In dieser Rolle gestaltest du technische Architektur aktiv mit, setzt Best Practices um und arbeitest Hand in Hand mit Design, QA und DevOps – um skalierbare, wartungsfreundliche Lösungen zu schaffen, auf die wir uns verlassen können.

Was das im Detail heißt?

Einführung von SAP SuccessFactors zur Unterstützung zukunftsorientierter Personalprozesse 
Beratung unserer Kunden hinsichtlich Best-Practice-basierter oder kundenindividueller Digital HR Lösungen mit SAP SuccessFactors 
Begleitung unserer Kunden durch den gesamten Projektzyklus im Zuge der Einführung von Digital HR Lösungen – von der Anforderungsanalyse über das Lösungs-Design bis hin zur effizienten Implementierung 
Konfiguration und Anpassung von SAP SuccessFactors Modulen 
Eigenverantwortliche Durchführung von Workshops und Trainings bei unseren Kunden vor Ort 
Unterstützung von Presales-Aktivitäten

Darauf kannst du dich freuen:

First things first: Bei uns zählst du als Mensch mit individuellen Stärken und Zielen. Deine Karrieremöglichkeiten sind so einzigartig wie du selbst.
Starre Strukturen waren gestern. Du willst aktiv gestalten? Wir bitten darum! Wir setzen auf echte Agilität und verteilte Führung - unsere Chefin heißt Eigenverantwortung.
Lebendige Startup-Kultur oder stabile Konzern-Struktur? Bei uns musst du dich nicht entscheiden, denn als Unternehmen der Allianz Gruppe bieten wir dir das Beste aus beiden Welten.
Home-Office? Check! Arbeiten im Ausland? Check! Day Offs bei Bedarf? Check! Wir leben Flexibilität im Alltag und eine konsequente Vertrauenskultur. Nicht umsonst hat uns das Institut Great Place To Work zum Top-Arbeitgeber ausgezeichnet.
Apropos Auszeichnung: unser herausragendes betriebliches Gesundheitsmanagement wurde mit dem Corporate Health Award prämiert.
Lass uns über Geld reden! Auch hier sind wir Teamplayer:innen: Neben einem attraktiven Fixgehalt wartet eine gemeinschaftliche Beteiligung am Unternehmenserfolg auf dich. Das finden wir fairer als individuelle Boni, über die ein:e Chef:in entscheidet.
Wie viele Benefits es sonst noch bei uns gibt? Genug, um ganze Papyrusrollen zu füllen. Schau mal auf unsere Karriereseite.

Das macht dich aus:

Du willst wachsen statt stillstehen und bringst den Mut mit, gemeinsam mit deinem Team unternehmerisch und selbstbestimmt zu agieren.
Nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium konntest du bereits erste Berufserfahrung in der SuccessFactors-Beratung sammeln
Associate Certification für mindestens ein SuccessFactors Modul, vorzugsweise Employee Central, Time Management oder People Analytics 
Affinität zu HR-Prozessen und Begeisterung für HR-Technologie 
Einen kreativen Kopf und eine Beraterpersönlichkeit mit Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit 
Problemlösungskompetenz sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

It’s a match?
Dann lerne uns kennen!