Wir metaBerater
Was zeichnet uns als Mitarbeiter aus? Welche Eigenschaften sind es, die uns persönlich und die metafinanz stark machen?
Ich bin …

… Entdecker,
habe persönliche Ziele und den inneren Antrieb, mich fachlich und menschlich weiter zu entwickeln.

… Netzwerker,
zeige Profil und strahle Vertrauen aus – aktive Kommunikation und Miteinander im Netzwerk sind meine Assets.

… Möglichmacher,
kompetent, neugierig und erfolgshungrig, leidenschaftlich und flexibel, auch wenn es mal einen Rückschlag gibt.
Meine Kollegen erleben mich als …

… Botschafter,
der weiß, wie die meta tickt: Ich trage unsere Werte, das offene Miteinander bis hin zu Portfolio und Strategie mit.

… Anführer,
der seine fachlichen Themen vorantreibt, für Innovation und den Erfolg: beim Kunden und intern.

… Mitstreiter,
denn ich bin da, wo ich gebraucht werde, um gemeinsam Erfolge zu erringen und zu feiern.
Meine Kunden sehen in mir den …

… Versteher,
der ihre Motivationen und Kontexte und was es wirklich braucht versteht, um mit ihnen die Herausforderungen zu meistern.

… Macher,
der agil ist, zugewandt, vernetzt und konstruktiv – verantwortungsvoll mit Wissen und Mut.

Pionier,
… da ich sie mit neuen Ansätzen, Technologien und Projektideen inspiriere und zeige, wie es zukünftig besser geht.
metaKarriereprinzipien
Entwicklung@metafinanz
Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig! Deshalb fördern und fordern wir Dich – sowohl fachlich als auch persönlich. Ein jobspezifisches Rollenmodell und ein individueller Trainingsplan ermöglicht eine horizontale und vertikale Entwicklung. Dabei ist der Mix aus Entwicklung on- und off-the-Job entscheidend.
develop your skills.
metaAcademy
Weiterhin bieten wir Dir über unsere hauseigene metaAcademy individuelle Trainings an. Diese passen flexibel zu Deinen Bedürfnissen: Sowohl fachliche Themen (Programmiersprachen, Zertifikate, Versicherungsgrundlagen), als auch Trainings zu Methodenkompetenz und Softskills haben wir im Angebot.
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Fachlichkeit
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Technologie
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Methoden
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Softskills
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Schlüsselkompetenzen
metaCampus
Unser Campus ist die Bühne für die Initiativen unserer Mitarbeiter, immer am Puls der Zeit und immer lehrreich. Hier könnt Ihr selbst Vorträge halten über spannende Themen, die Euch bewegen. Oder externen Gästen zuhören, die wir als Sprecher in die metafinanz einladen.
… and activate your potentials – der „Fast-Track“ für unsere Talente
metaInspire
Konzeptionsstärke, Kreativität, Ergebnisorientierung, Integrationsfähigkeit
metaProfessional
Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Beratungs- und Akquisekompetenz
metaLeadership
Ganzheitliches Denken, Gestaltungswille, Leadership, Mitarbeiterförderung