Dein Job

Deine Aufgaben:

• Du bist für die strategische Planung der Kommunikations- und Change-Maßnahmen der agilen Transformation unserer Kunden verantwortlich 
• Du organisierst und moderierst interne Veranstaltungen bei unseren Kunden
• Du erstellst Info-Material im Zuge der Change-Kommunikation (Newsletter, Webseiten, Blog-Beiträge, Folien) 
• Du entwickelst Formate für Führungskräfte und Mitarbeitende im Zuge der agilen Transformation (Podiumsdiskussionen, Open Spaces, Dialog-Runden, Info-Veranstaltungen) und führst diese durch 
• Außerdem unterstützt du bei der Durchführung von Umfragen unter den Mitarbeitenden, der Organisation von Jahresauftaktveranstaltungen oder bei der Erstellung von Image-Filmen/Podcasts uvm. 
• Du erschließt proaktiv & kreativ neue Themenfelder und Kunden und hast Lust am miteinander Lernen 

 Dein Profil:

• Kommunikation ist für dich zentral. Du möchtest alle aus der (diversen) Zielgruppe erreichen und weißt auch, wie du das schaffen kannst. Und du möchtest die Menschen begeistern und anstecken mit deinem Content. 
• Du hast Journalismus studiert oder ein kommunikationswissenschaftliches Studium absolviert. 
• Du hast Erfahrungen in den Bereichen Change-Management, Change-Kommunikation und Content Creation (Texte, Newsletter, Webseiten, Video/Foto) 
• Du hast Wissen über agile Methoden, agiles Projektmanagement, agiles Mindset und Organisations-Entwicklung 
• Du hast auch selbst ein agiles Mindset, das Agile Manifest ist dir bekannt und du brennst für agile Werte 
• Du bist offen, risikobereit und hast den Wunsch, selbst in einer agilen und selbstorganisierten Organisation zu arbeiten 
• Deine Begeisterungskraft als Menschenfreund steckt Teams und Individuen an, im Idealfall hast du Erfahrungen als Freiberufler:in und Lust auf Akquise 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind eine Grundvoraussetzung

 Was dich bei uns erwartet:

• Eine wirklich einmalige, äußerst agile Unternehmenskultur, die viel Raum für deine ganz persönliche Entfaltung bietet 

• Innovative, oft interdisziplinäre und kleine Teams – ganz ohne Hierarchien 

• Eine spannende Balance zwischen Konzern und Start-Up-Kultur 

• Sehr abwechslungsreiche Projekte bei großen, global agierenden Kunden 

• Eine transparente Unternehmenskommunikation und immer die Möglichkeit, die Organisationsentwicklung mitzugestalten 

• Vertrauensarbeitszeit, die Möglichkeit zum Homeoffice und attraktive Sozialleistungen 

• Außergewöhnliche Events und jede Menge Sport- und Gesundheitsinitiativen 

• Umfangreiche Weiterentwicklungsprogramme 

• Stylische Büroräume sowie top moderne Ausstattung